博翔科技為專業機械設備歐規/美規及半導體設備SEMI S2輔導顧問公司

本公司為專業從事設備安全檢測驗證與碳足跡驗證的輔導機構,擁有經驗豐富的機械安全輔導工程師,並與多家國內外知名驗證公司合作。

服務範圍包含各項產業機械、工業電控系統、鞋廠自動化設備、半導體設備及光電廠設備…等產品。

我們擁有在電子電器、家用電器類產品、電池類產品與機械設備類產品等認證經驗,亦熟悉各國法規要求及驗證標誌申請作業流程,與各國官方驗證單位直接配合,幫您快速取得各種驗證標誌。

碳足跡是什麼?

產品的生命週期溫室氣體排放量(或稱產品碳足跡)的計算,需要有一套一致性的方法來引導與規範計算的過程。自2008年英國標準協會公布第一個針對產品碳足跡計算的規範—PAS 2050後,國際間目前已發展與發展中之產品碳足跡相關標準/規範。

一個產品在其生命週期內排放多少溫室氣體?過去幾年間,這個問題變得愈發重要。“產品碳足跡”可以給出答案。

產品碳足跡統計了一個產品在其生命週期各個階段產生的所有溫室氣體排放量。例如從資源開採、前體製造、成品製造,到成品離開公司大門過程產生的碳排放。

產品碳足跡使產品的溫室氣體排放量變得透明。

同時,博翔科技們採用環境、經濟和社會標準對產品進行全面的可持續發展評估。

英國碳足跡計算準則—BSI PAS 2050
BSI PAS 2050「產品與服務溫室氣體排放生命週期評估規範」為英國標準協會(BSI)制定並集合碳信託(Carbon Trust)與英國環境、食品與農村事務部(Defra)之力發展而成,2008年版於2008年10月29日正式公布,為第一份針對產品與服務生命週期溫室氣體排放而制定之規範,亦成為國際標準組織(ISO)發展碳足跡準則之參考文件,同時也是目前我國計算產品碳足跡時,最多也最常被採用的標準。目前已修訂為2011年版。

國際標準組織(ISO)的碳足跡計算標準—ISO 14067系列
ISO 14067標準由國際標準組織負責制定環境管理(environmental management)系列標準的第207技術委員會(ISO/TC 207)下第7子委員會(SC 7)負責制定。ISO 14067的發展目的是為提供產品溫室氣體於量化與溝通方面之要求事項。
ISO產品碳足跡標準歷經多次的委員會議討論,終於定案,於2013年5月21日以 “技術規範” 方式正式公布為 ISO/TS 14067:2013。而近年在2018年8月20日又發佈了ISO 14067:2018國際標準正式取代了技術規範 ISO/TS 4067:2013。
Note: ISO/TS被歸類為ISO的技術性文件,即Technical Specification(技術規範)的縮寫,其與「Specification(國際標準)」在本質上仍有一些差異。

碳足跡盤查認證流程:

博翔科技獲得許多機構認證標章,專業度值得信賴

而博翔科技輔導產品眾多,CNC、包裝機、塑膠機械、壓出機、滾輪機以及PCR檢測儀器,皆可以透過博翔科技的輔導,取得相關認證。

我們的六大服務

全球權威認證機構
可協助取得全球相關認證標章,讓您的產品可以出口全球各地取得當地銷售資格

擬定認證方案與組合
爭取一次測試,取得多個或多國認證;把握認證過程環節,及時反饋進度,縮短認證週期,提高效率

CB轉證服務
協助獲得處理電氣電子產品和元件的安全、電磁相容性和能效的相關認證,並可以獲得國際電工委員會電器產品合格測試

防爆認證專區
針對使用在礦區或潛在爆炸危險環境的電子設備及非電氣設備,舉例:石化業、加油站、印刷廠、塗料廠及麵粉加工業等存有易燃易爆類氣體、蒸氣或粉塵的場所,我們提供產品認證需求。 有此類需求請撥打分機104

協助準備各式技術文件
總裝圖、爆炸圖、電路原理圖、材料清單、標籤、說明書等;協助客戶準備測試樣品,提供預檢、預測試服務

檢測領域廣
涉及電子電器,無線通訊,醫療設備,汽車類檢測,能最大程度滿足到客戶需求

成為博翔科技的服務客戶,不只是博翔科技永續的客戶,更是擁有博翔科技專業的國內外證書團隊服務。

不論是在海內外入關問題方面、買家對認證問題釋義方面以及相關各國法令的專業知識,博翔科技服務眾多不同產品類型客戶

皆能一一替您解答。博翔科技不只是為客戶解決認證問題,更致力於提供客戶在取得認證之後更多產品行銷全世界的多元服務。

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電話:04-23598008#106(國際轉證)
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作者:崔秋雅   昨天馬云在湖畔大學演講,從使命,愿景,戰略,組織架構等方面對企業進行了多維度的分析。馬云表示,小公司的成敗在于你聘請什么樣的人,大公司的成敗在于你開除什么樣的人。大公司里有很多老白兔,不干活,并且慢慢會傳染更多的人。開除人,要心好,要刀快。自己曾在大年三十晚上開高管。   大凡有本事的人,都是這樣,有脾氣有魄力。   從董明珠到任正非,從劉強東到郭廣昌,為何商界大佬都是有脾氣的人?都愛拍桌子和罵人?   01   最近在看一檔綜藝節目《遇見大咖》。(美文精選網:www.meiwenjx.com)   每看完一期,心中總感到快意盎然,京東CEO劉強東、格力老總董明珠、復星掌門人郭廣昌……無疑,每位大咖都是目前國內商界重量級的人物。   在自己的家鄉宿遷,劉強東鏗鏘有力地說:“我今天很生氣,我承諾,京東配送員的工資一定超過縣長!”   董明珠在股東大會上拍桌怒呵:“你們拍拍自己的良心,誰家會給股東的分紅達到10%?”   郭廣昌也曾怒發沖冠地說過:“你以為你是誰?”   幾位商業大咖的身份、地位、實力,無疑給人以強烈震撼,但分分鐘會生氣抑或發飆,更是令吾輩職場小人物印象深刻。(美文精選網:www.meiwenjx.com)   仔細琢磨,他們火爆脾氣與其自身風格竟毫無違合感,甚至感覺象是駿馬配良鞍般妥貼。那瞬間秒殺大眾的脾氣,緣于自身的底氣、緣于自身的明察秋豪、緣于幾十年來雖身處商戰風口浪尖,但能把舵穩行的能力。   吾輩職場之人,數十年如一日,奔波于生活與生計之間,暗夜中肯定憧憬過,自己也能在某一天,同樣的手握指揮棒、拍桌怒斥,位尊權傾、江山皆由我指點的豪氣和壯志。   但睜眼后,空余眼饞別人的妒火中燒和無奈放棄后的荒煙雜草。   02   L君與我共事十余年,故有比別人更多了解他的機會。   其日常總是一副莫測高深的樣子,好打聽事,更好摻合事。諸如誰家孩子跟他老子一樣,不好好學習談戀愛了;誰家老人去世了,都誰誰誰去了,誰竟然沒去;哪位領導將被提拔了,哪位副職要失寵了,這都是他的工作范圍。   工作間隙,察言觀色,A領導門進、B領導門出,極盡能事,貌似上層路線走的不錯,工作十余年了,卻總也沒挪過窩。   近年來,隨著標準化作業流程的推行,流程辦公、網絡終端運行工作模式的普及,對他來說,缺少了手工、人為、隨意操作的可能,他很是不適應,工作滯步不前,眼睜睜看著年輕人奮起勇進,自己逐日趨于邊緣化。   L君不但沒有反思自己的問題,沒有緊跟形勢,反而更揪心他是不是最近匯報工作哪地方沒匯報到位?抑或是領導家哪件事他沒辦到位?   他終日思慮重重,面色凝重、長吁短嘆,無可奈何生悶氣,可總得有個出氣的對象呀。   于是,動不動就摔個本子、狂撂幾支筆。看得出,他想發火,但似乎沒有恰當的理由,支撐那團火的底氣實在難于凝成最終放肆的發泄。   遇到部門開會,L君也只能在討論環節說些模棱兩可的話,之前的方案展示、市場推廣環節基本是不堪一擊。L君雖有著體制內的編位身份,卻把日常過成了哈腰乞憐、充滿戾氣的丑角。   殊不知,如果他將心思轉移到工作中,完美地去推動、執行工作比什么都強。   工作要看實力,進步要憑業績,脾氣要靠底氣。一個人不努力握取自己的價值,活著無疑就是別人口中的笑話。   03   格力老總董明珠,今年已經62歲,她沒有時間倒時差,隨時自備零食,“讓世界愛上中國造”是董明珠的目標,她每天只想著,怎樣讓產品更好,格力傾注了她全部的心思,所以她不會允許任何人對格力有損害。   格力從采購、生產到銷售禁止腐敗,你不按規則來,她會發脾氣;你在工作執行不力,她會發脾氣;因為她懂,所以她掌握了發言權;因為她知道要什么,所以她不允許偏離。她懂、她知道,是她脾氣的底氣。   京東劉強東,在視察配送員的宿舍時,他大發脾氣。因為,原定的兩人間被改成六人間,衛生間也被簡化,他很生氣,他生氣的底氣是工作了5年以上的員工,到了該談婚論嫁的年齡,需要屬于自己的空間,企業再艱難也不能虧待基層配送人員。正向的、積極的發自人性最溫暖的關懷,使得他的脾氣發的如此完美。   大咖們的脾氣,是站在執行規則,維護應得利益之人的角度,脾氣發得大氣、正氣,很勵志。   但大咖畢竟是少數,職場中如吾輩般人比比皆是,我們站不到家國天下的利益高度,但駐守自已的崗位職責,如何在日常的工作中兢兢業業,扎實做好每一件事,才是我們永遠追求的境界。   不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。   商界成功人士光環背后的故事,都是一部長篇血淚史,沒有人能隨隨便便成功。   因為你比別人多走了彎路,所以你能直指正確的路;因為你比別人先嘗了苦,所以你會知道哪是甜;因為你的肯定、堅定、篤定,所以你的氣很正,所以你說起話來沒有商量、沒有猶豫,相比于唯諾、經不起推敲,此即是脾氣的來源。   大咖畢竟是大咖,也許你終此一生,都無法觸及那個高度,但只要在走的路上,終將抵達專屬你的目的地。   真正的勵志,存在于我們每個人通過一點一滴的努力,而得到的一切生活里的原滋味。 +10我喜歡

張 狗(小小說) 吳秉信   張狗剛進廠時是一名普通員工,他聽說單位的劉科長是多年的老科長,而且還是廠長身邊的“紅人”。于是,張狗像是嗅到了什么,他特意買了兩瓶二鍋頭酒和一盒點心來到了劉科長的家里。 “劉科長……你好……我是新來的,以后請劉科長多關照。”張狗做出一副極溫順的樣子!其實,張狗是“黃鼠狼給雞拜年——沒安好心!”劉科長看張狗如此懂禮貌,說話又這么的溫柔和氣心里很喜歡。可是劉科長壓根兒就不知道張狗是包藏禍心,另有目的。后來,在劉科長的極力推薦下,張狗不到一年的時間就被安排在了保衛科工作,很快如魚得水當上了科長。 張狗在“溜”的方面是很有一套的。在這之前,他就買了兩瓶二鍋頭酒和一盒點心去了廠長的家,然后緊接著又去了劉科長家……雙管齊下的送禮讓他嘗到了甜頭。人就是這樣,張狗沒有當科長的時候對任何人說話都是笑逐顏開,畢恭畢敬,非常的溫柔……自從當了科長,他說話頤指氣使,高一聲低一聲,陰陽怪氣,邁著八字步,四平八穩就像變了一個人似的,就連劉科長都不放在眼里。 “張狗的良心被狗吃了!”劉科長憤憤地罵。 金玉其外敗絮其中!張狗不僅對“溜”有一套,還是一個雙面人:讓你辨不清真假,分不清好壞,弄不清是非……其實,“溜”的嘴臉從某種程度來說跟過去的漢奸、走狗、叛徒、特務、賣國賊沒有什么兩樣,有時甚至是有過之而無不及! 在之后的日子里,只要是單位來了新的領導,張狗裝模作樣地把那身破而舊的保衛服裝穿了出來。 “廠長……你好……我的服裝好幾年都沒有換了,這次你是新官上任三把火,給我們換換新……”張狗奴顏媚骨,乞哀告憐…… 下次再來新的領導,張狗又以同樣的姿態和方法再購買一套……在張狗家的衣柜里,嶄新的保衛服裝整整齊齊疊了一摞又一摞,滿滿當當。 一朝天子一朝臣!單位先后換了七位領導,下面的科長都沒有了,唯獨張狗科長的位置雷打不動!張狗是國民黨人來也能在,共產黨人來也能在,因為他有與衣服一樣隨機應變的一張臉! 最后來了一位新的廠長,張狗在匯報工作時說:“以前幾位廠長都是低質量,低素質,他們都不如你好……”新廠長聽了立刻辭掉了張狗保衛科長的職務,將他立馬打回了“原型”! “這種調三斡四,說長道短的人絕不能錄用……如果我走了,他一樣會罵我!”新廠長說。   +10我喜歡

秋雨連綿已然去,陽光燦爛今又來。   連日的秋風和著秋雨把深秋的凄涼演繹,平日里,秋的清爽,秋的怡人風韻都在風雨中逝去。深秋之時,風雨連綿拉開了冬的序幕。有些人秋裝還沒來得及加厚,就在這風雨淅瀝中悄悄把冬裝親近。   秋,哪兒去了?漫山的紅葉似火、黃葉如金的景致還未在周末里飽覽,秋的繁華,秋的豐碩就這樣遠去了?!沒有,那一塊塊田野里在秋風中嫵媚著的綠茸茸的麥苗,在風中吸吮著絲絲秋雨,這就是秋的延綿。秋收秋種,收獲了夏日的熱情,播種秋的希望。枝頭瑟瑟著的葉子是深秋晚歌中謝幕的舞蹈。田里風中秋雨滋潤著的是冬的蘊含……   周末的早晨,起來比往日稍晚了一些。窗外秋日的陽光透過窗簾把室內照的比平時亮了許多,掀開窗簾,一時眼晴竟有些不適應。推開鋁合金的推拉窗,一股秋風裹著涼意迎面襲來,久違的陽光從對面高層的樓頂斜著如追光燈般把多日未見的陽光投來。周末的窗外,此刻還是一片寧靜,秋日的陽光許是要對我私語,可惜沒有理查德克萊德曼悠揚的鋼琴聲在這一刻回響。閉目,抬頭,讓陽光沐浴身心,呼吸久雨之后秋日清晨陽光中的清新。這個周末的生活應該如這陽光一般清新、悠然。   走下樓,走過小區的院子,已經有許多人在廣場,都在透過高層的陽光下沐浴著秋日雨后的陽光。走上街頭,往來的車輛、行人依舊匆匆忙忙,天空高遠、湛藍,四處高大的建筑反射著陽光。雨后的秋,如卸了妝般素顏,街邊依舊綠著的樹葉,冬青的葉子少往日的滋潤在風中搖曳著秋風。不見紅葉,不見黃葉,只有秋風中蕭瑟著葉把秋意抒發。   日常往返于公司和家的直線上,其間郊外的風光變幻著季節的風采。田里的秋已收獲多時,秋播的冬小麥已經把黝黑的大地用翠綠的地毯覆蓋。道路似分隔的線條,村莊如點綴的圖案。季節變換著色彩,田里的作物與路邊的樹木、綠化的植物把這大地幻化……(美文精選網:www.meiwenjx.com)   都說秋是繁華與收獲的季節,其實,秋除了繁華還有厚重、除了收獲還有希望。在這秋日的周末,久違的陽光明媚著秋色,也把我的心情清新。下午是不是該出去約幾個好友在陽光下的秋色中酌幾杯熱茶,把秋風與落葉欣賞,讓陽光燦爛下秋色伴茶如酒…… +10我喜歡


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